Ph3Overview /h3 pCHI SIAMObr/Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le Help a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /p h3Chi cerchiamo /h3 pStiamo selezionando una figura di RECRUITER per potenziare il team della storica filiale di BONATE SOTTO. La risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire il processo di selezione sia in ambito temporary che permanent placement, occupandosi di: /p ul liAnalisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace /li liScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidati e delle candidate, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti /li liGestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAnni di esperienza nel ruolo maturato all’interno di Agenzie per il lavoro: 2 - 3 /li liLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico /li liCapacità relazionali /li liCapacità di comunicare a diversi livelli /li liOrientamento al risultato /li liProattività /li liAttenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team /li /ul h3Offriamo /h3 ul liForma contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezzora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita /li liCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /li liQualifica: impiegato / impiegata /li liLivello di inquadramento previsto: 4° livello /li liRetribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione € 25.088, Welfare iniziale per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno /li liSmart working: 5 giorni al mese /li liSede di lavoro: Filiale di Bonate Sotto /li /ul h3Processo di selezione /h3 ol liScreening dei CV: Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /li liTelefonata conoscitiva: Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /li liVideo colloquio con HR: Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /li liColloquio con il/la futuro/a responsabile: Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. /li liColloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario): Per completare la valutazione. /li /ol pTempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p h3Informazioni sull’azienda /h3 pCosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /p h3Impegno di inclusione /h3 pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr