Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Per importante azienda settore automotive si ricerca un
Production Supervisor
Luogo di lavoro: Torino
Orario: 2 turnazioni dal lunedì al venerdì (6-14 /14-22)
Retribuzione: fascia di RAL 37 - 40 K a seconda dell'esperienza e delle competenze tecniche
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienzada 3 a 5 anni
Il Production Supervisor sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea o diploma in ambito tecnico o gestionale;
- esperienza di almeno 5 anni nel ruolo preferibilmente in aziende metalmeccaniche e del settore automotive;
- esperienza nell'analisi dei dati in ottica di miglioramento dei processi;
- buona conoscenza delle procedure di salute e sicurezza;
- capacità relazionali: comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, ascolto attivo;
- capacità manageriali: coordinamento, decisione making e problem solving, leadership.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xlwpduy
Il Production Supervisor, rispondendo al Responsabile di reparto, avrà le seguenti responsabilità:
- è responsabile del processo di produzione assegnatogli;
- assicura insieme al suo team il raggiungimento dei risultati di Plant in termini di produttività, sicurezza, qualità ed attenzione ai costi;
- monitora KPI e KAI di riferimento;
- gestisce le risorse che costituiscono il suo team e ne valuta le competenze in termini di polivalenza;
- è responsabile dell'aggiornamento della scheda di sicurezza e del diario prevenzionale;
- ha il compito di conoscere il control plan e di farlo rispettare;
- raggiunge i target definiti attraverso la gestione delle risorse a lui assegnate;
- collabora con il tecnologo di riferimento nella valutazione delle perdite, gestione dei costi dei materiali indiretti, di manutenzione, delle prestazioni e dei vettori energetici, definendo i piani di rientro;
- collabora con il tecnologo per la gestione degli aspetti tecnici;
- gestisce, insieme al tecnologo, i progetti di miglioramento e i suggerimenti del suo Team.