Per azienda cliente, leader del settore metalmeccanico di precisione e con sede a Quarona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità a diretto riporto dell'Operation Manager.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Coordinare e supervisionare il processo di controllo qualità durante tutte le fasi della produzione; Effettuare verifiche sui materiali in ingresso e sui prodotti finiti, assicurandosi che rispettino le specifiche tecniche richieste gestendo direttamente 3 persone; Collaborare conil team di produzione per individuare e risolvere eventuali non conformità; Redigerereport di analisi e documentazione tecnica relativa alla qualità dei prodotti; Partecipare attivamente al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative per l’ottimizzazione della qualità; Gestire e coordinare il team dedicato al controllo qualità, garantendo una aggiornamento continuo e un aggiornamento costante sulle normative di settore; Gestione audit internied esterniGestione dei rapporti con i vari Enti di certificazioneProdottiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di aziende del settore metalmeccanico di precisione; Conoscenza approfondita delle normative e degli standard di qualità applicabili al settore; Capacitàdi lettura e interpretazione di disegni tecnici e specifiche di prodotto; Conoscenza deiprocessi produttivi meccanici e le problematichetipiche dell’officina (in particolar modo le lavorazioni CNC di tornitura e fresatura)Conoscenza di strumenti e tecniche di Lean manufacturing è un requisito preferibile«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»