Cosa aspettarti
Siamo uno dei principali gruppi tecnologici in Italia e operiamo come Business & Technology Accelerator di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici, supportando l’evoluzione delle loro strategie IT e digitali. Con un ecosistema di imprese che condividono valori e visione, aiutiamo i clienti a cogliere i benefici della tecnologia, amplificandone l’impatto positivo su economia e società.
Sarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Payroll di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.
Cosa farai
- Gestione, inserimento delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento dei database aziendali di competenza;
- Gestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale;
- Elaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e;
- Gestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.);
- Gestione dei versamenti e scadenze fiscali/previdenziali;
- Supporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale;
- Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.);
- Creazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’;
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali;
Cosa ci aspettiamo da te
- Diploma di Laurea o Diploma;
- Precedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate;
- Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project;
- Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
- Dinamicità e precisione, con robusto attitudine all’ascolto e al confronto.
Cosa ti offriamo
- Work life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile;
- Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi;
- Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scopri la vita in Deda.
Se ritieni di possedere le competenze richieste, anche con un livello di seniority non pienamente allineato a quello indicato, ti invitiamo comunque a candidarti: durante la selezione valuteremo attentamente il tuo grado di esperienza professionale.
Il range retributivo indicato nell’annuncio si riferisce al livello di seniority esplicitato; un’eventuale diversa valutazione durante l’iter selettivo potrà determinare un adeguamento al range salariale corrispondente.