Questa posizione è pubblicata per conto di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro. Il riassunto dell'opportunità da parte di Joinrs AI: Un'azienda leader settore medicale cerca una risorsa con tempo determinato di 6 mesi come Addetto/a Marketing Junior, laureata e con ottimo inglese. La risorsa gestirà eventi, campagne digitali e comunicazione. Offrono contratto full time, ticket 8€, possibilità di inserimento stabile. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Gi Group. Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader nel settore medicale selezioniamo: La risorsa si occuperà di:
Gestione convegni, viaggi e trasferte Analisi dei dati di campagne e performance digitali Aggiornamento del sito web e dei materiali di comunicazione Collaborazione con fornitori esterni Supporto nell’organizzazione di eventi, fiere e attività promozionali Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o affini Conoscenza base dei principali social media e strumenti digitali Conoscenza di base di strumenti grafici (Canva, Adobe, ecc.) Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
Doti di Problem Solving Disponibilità e dinamicità Capacità di lavorare in team e rapportarsi con colleghi.
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e inserimento stabile in azienda. Orario di lavoro full time, 08:30/17:00 + ticket 8€ Luogo di lavoro Aprilia *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr