Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, ricerca per assunzione diretta presso azienda partner, una figura di:
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
BUYER TECNICO
L'azienda committente è una realtà storica dell'Alto Adige, attiva dal 1985 nella progettazione, produzione e distribuzione di attrezzi per il giardinaggio, la frutticoltura e l'agricoltura leggera. Opera oggi in un
contesto internazionale
, con una rete di vendita consolidata in Italia, Europa e in diversi mercati extraeuropei.
La realtà si distingue per innovazione, qualità del prodotto e forte legame con il territorio.
Per il potenziamento dell'area Acquisti ricerchiamo una figura di Buyer Tecnico, ruolo chiave nella gestione dei prodotti tecnici e nello sviluppo delle soluzioni più complesse della gamma aziendale.
Riporterà direttamente alla Direzione
e avrà la responsabilità di fungere da collegamento tra l'ufficio tecnico e i fornitori, garantendo la corretta definizione delle specifiche, la qualità dei componenti e l'avanzamento dei progetti di approvvigionamento.
Responsabilità principali
Gestione del processo di acquisto per prodotti tecnici e componenti complessi (circa 100 referenze ad alta complessità tecnica su un catalogo totale di ~3.000 prodotti).
Funzione di ponte tecnico tra ingegneria interna, fornitori e partner produttivi.
Attività di project management sulla parte di sviluppo prodotto: analisi tecnica, specifiche, verifiche qualità, ottimizzazione.
Collaborazione con fornitori nazionali ed internazionali.
Supporto alla strategia di miglioramento della gamma prodotti e alla gestione del ciclo di vita delle referenze tecniche.
Il profilo ideale possiede
Background tecnico solido: diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, meccatronica, elettrica (o percorso equivalente).
Solida comprensione di disegni tecnici e schemi elettrici.
Forte motivazione al ruolo ed al prodotto, flessibilità e disponibilità ai viaggi (circa 4–8 settimane all'anno).
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buone capacità relazionali e predisposizione alla negoziazione commerciale.
Contratto: CCNL commercio con 14 mensilità. Retribuzione commisurata alla seniority, nella fascia 40-50K
Welfare e benefit: possibilità di smart working dopo il periodo di prova
Ambiente familiare e solido con forte orientamento alla qualità.
Possibilità di crescita verso un ruolo tecnico-gestionale nel medio periodo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).