In Job S.p.A. - Career Center di Verona selezionaSta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'possibilità.TECNICO SERVICE FRIGORISTAper azienda leader mondiale nelle soluzioni HVAC (riscaldamento, ventilazione, condizionamento) e refrigerazioneMansioniEseguire interventi di primo avviamento, nonché di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigo ad aria e ad acqua, con compressori scroll, a vite, centrifughi ed assorbitori, seguendo i protocolli definitiDiagnosticare eventuali problematiche tecniche ed implementare le soluzioni più appropriate per ripristinare in tempi rapidi la corretta funzionalità delle unitàIndividuare potenziali attività tecniche di miglioramento e modernizzazione dei gruppi frigo e/o di altre componenti dei sistemi HVAC a servizio degli edificiSupportare e collaborare proattivamente con la rete di vendita nel determinare le soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del cliente finaleRedigere Rapporti di intervento chiari e precisi in grado di veicolare al cliente una corretta comprensione delle attività effettuate e/o suggeritePreparare le offerte "tecniche" (per riparazioni proattive e non) che verranno trasformate in offerte economiche dal Team Vendite ServiceRequisitiDiploma di Perito Elettrico o ElettrotecnicoEsperienza nel ruolo di almeno 3 anni nel ruolo maturati lavorando su gruppi frigo o settore HVACBuone e comprovate competenze di termodinamica e meccanica di funzionamento degli impianti, con particolare focus nella manutenzione degli impianti HVAC (e Data-center per la posizione aperta), nonché abilità pratiche di saldobrasatura e di impiantistica elettricaIn possesso di certificato F-GasDisponibile a trasferte sul territorio nazionaleCompletano il profilo una spiccata attitudine alla gestione delle esigenze del clienti, autonomia operativa e capacità di lavorare in teamCaratteristiche dell'offertaContratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda ClienteLuogo di lavoro: BolognaInquadramento da definire in base alla seniorityLe ricerche sono volte a candidati di entrambi xdwybme i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato