Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda produttrice di apparecchiature mediche stiamo ricercando:
ADDETTO/A MONTAGGIO ELETTRICO
Il/la candidato/a, inserito in un team di professionisti, si occuperà del montaggio elettrico e meccanico a bordo macchina dei quadri elettrici e dell’allacciamento del quadro elettrico attraverso lettura dello schema elettrico.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :
Qualifica ad indirizzo tecnico
Esperienza di almeno un anno nel ruolo di montaggio elettrico
Ottima conoscenza dello schema elettrico
Competenze in ambito elettrico
Buona manualità e precisione, capacità di problem solving, buona predisposizione all’apprendimento e al lavoro in team, completano il profilo.
Orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: zona di Zoppola (PN)
Tipologia di contratto: tempo determinato/indeterminato in azienda. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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- SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati