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Operatore dei tributi locali (imu) - nella zona di

Lodi
Cooperativa Sociale "Fraternità Sistemi
Pubblicato il 15 dicembre
Descrizione

Impresa giovane e dinamica operativa su gran parte del territorio nazionale specializzata nell'offrire soluzioni alle Amministrazioni Pubbliche con specializzazione nel settore “Tributi Enti Locali” ricerca IMPIEGATI da inserire all'interno del proprio organico. SONO RICHIESTI:buona cultura di base, diploma quinquennale o laurea (preferibilmente IN MATERIE GIURIDICHE / ECONOMICHE), ottima conoscenza parlata e scritta della lingua italiana, ottima conoscenza dei principali applicativi informativi (OS Microsoft, Pacchetto Office), dinamicità e proattività, DISPONIBILITA' A TRASFERTE fino a 50 km, patente B ed automunito, predisposizione al contatto con il pubblico. COSTITUISCE TITOLO PREFERENZIALE L'APPARTENENZA A CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) CON GRADO SUPERIORE AL 45% o INVALIDI DEL LAVORO CON GRADO INVALIDITA' SUPERIORE AL 33%, O CERTIFICAZIONE 381/91. Livello C1 del CONTRATTO NAZIONALE DELLE COOPERATIVE SOCIALI Orario: Full time (38 ore settimanali) Durata contratto: Iniziale tempo determinato 6 mesi (con possibile proroga di 6 mesi e successiva trasformazione a tempo indeterminato in base agli obiettivi raggiunti e alle competenze dimostrate) Sede di lavoro:Comuni dell'area di LODI (a titolo esemplificativo: Casaletto Lodigiano, Caselle Lurani, San Fiorano, Chieve, Terranova dei Passerini). Stipendio: RAL 18.500/19.650 euro lordi (esperienze pregresse nel settore saranno valutate a possibile integrazione) Sono previsti: Buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad; rimborso spese per spostamenti superiori a 35 km a tratta. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 6 mesi Stipendio: a partire da €18.500,00 all'anno Benefit: - Assicurazione sanitaria - Buoni pasto - Orario flessibile - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile - Orario flessibile - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Premio di produzione - Straordinario - Tredicesima Considerazioni sul COVID-19: Misure COVID-19 adottate in azienda: barriere in plexiglass, sanificazione locali ed arredi, eventuale smartworking, fornitura gel e mascherine. Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - Bologna, Emilia-Romagna: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona Flextime - Health insurance

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