Piovan Food & Powders, parte di PiovanGroup, è leader globale nella progettazione, produzione e installazione di soluzioni avanzate di automazione per la lavorazione di polveri plastiche e alimentari, liquidi e creme.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
La mission del ruolo
Il Progettista Software Junior, affiancato dai progettisti senior e con progressiva autonomia, si occupa dello sviluppo di soluzioni software per impianti settore food e automazione di processo, con particolare riferimento alla programmazione PLC e HMI.
Le responsabilità del ruolo
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* Sviluppo e modifica software PLC sotto la supervisione di personale senior
* Realizzazione e aggiornamento di interfacce HMI
* Supporto alle attività di collaudo e avviamento impianti presso il cliente
* Attività di diagnostica e supporto tecnico su impianti esistenti
* Redazione di documentazione tecnica di base (manuali, descrizioni software, report di test)
* Collaborazione con i reparti elettrico e meccanico
Il candidato ideale è in possesso di:
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* Conoscenze di base di programmazione PLC
* Conoscenze di base di sistemi HMI
* Esperienza breve (anche stage), in ambito automazione industriale (preferenziale)
* Conoscenza di ambienti PLC comuni (es. Siemens, Allen-Bradley o simili) (preferenziale)
* Conoscenza base di reti industriali (preferenziale)
* Conoscenza dell’inglese tecnico (preferenziale)
Avranno carattere preferenziale i candidati in possesso delle seguenti competenze trasversali
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* Capacità di lavorare in team, con proattività e iniziativa.
* Capacità relazionali verso colleghi e clienti.
* Curiosità e interesse per l’automazione.
Cosa offre Piovan Food & Powders
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* Azienda in forte sviluppo e costante crescita in Italia e nel resto del mondo;
* Ambiente stimolante, multidisciplinare e con grande attenzione all'innovazione;
* Investimento sui valori condivisi:
* Individualità al servizio del gruppo (insieme si vince)
* Privilegiare le persone (qualità del lavoro e work-life balance)
* Trasparenza nelle relazioni (comunicazione chiara e diretta)
* Ambizione e Determinazione (crescita e miglioramento continuo)
* Team e responsabili coinvolti nell'affiancamento e nella formazione dei talenti.
Sede di lavoro: Poggio Renatico (FE) – dall’autunno 2026 San Felice sul Panaro (MO)
Trasferte: disponibilità a trasferte, anche frequenti e prolungate, in Italia e all’estero
Sei un talento alla ricerca di un'azienda innovativa che investe sulla crescita del proprio team? xjrgpwk
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