Per importante scaleup italiana allavanguardia nello sviluppo e nella produzione di materiali avanzati basati su grafene e altri materiali bidimensionali stiamo cercando un/una People&Culture; Manager .
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La figura lavorerà a stretto contatto con il CEO e i Responsabili di funzione, contribuendo attivamente agli executive meeting e supportando levoluzione organizzativa dellazienda.
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Avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del capitale umano, promuovendo una cultura aziendale solida, coerente e condivisa.
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Principali responsabilità
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Definire e implementare la strategia People & Culture in linea con gli obiettivi aziendali
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Strutturare e far evolvere lorganizzazione interna (ruoli, responsabilità, processi e flussi operativi), in coerenza con le esigenze di R&D; e produzione
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Promuovere lemployer branding e agire come ambassador dei valori aziendali, sia internamente che esternamente
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Progettare e implementare piani di formazione e sviluppo delle competenze
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Migliorare il benessere organizzativo e i programmi di welfare aziendale
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Gestire i processi di performance management: definizione obiettivi, valutazioni, feedback e piani di crescita
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Guidare e coordinare i processi HR a supporto della strategia aziendale
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Ottimizzare i processi di recruiting e talent management, collaborando con i Responsabili di funzione
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Supervisionare lintero processo di selezione e onboarding, garantendo inserimenti efficaci e rapidi
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Tradurre le decisioni strategiche in implementazioni operative concrete
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Collaborare con Finance e consulenti esterni per garantire coerenza tra processi, budget e priorità
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Coordinare e sviluppare la risorsa a riporto, supportandone la crescita professionale
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Requisiti
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Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti B2B
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Solida conoscenza dei processi HR
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Laurea in discipline umanistiche o affini
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Ottima conoscenza della lingua inglese
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Esperienza in contesti internazionali e attitudine a lavorare con team multidisciplinari
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Eccellenti capacità relazionali, di collaborazione e networking
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Approccio agile, pragmatico e orientato ai risultati
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Resistente capacità decisionale e orientamento allazione
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Attitudine a operare in contesti dinamici e in rapida crescita
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Altre informazioni
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Zona prevalente di Lavoro : Genova con disponibilità alla mobilità