Tirocinio in GIS Infrastrutture - Trieste/Udine Il tuo nuovo ruolo All’interno dell'ufficio Digitalizzazione Asset, struttura che si occupa di presidiare la cartografia e lo sviluppo digitale degli asset gestiti da AcegasApsAmga S.p.A., verrai affiancato/a e formato/a sulle attività che riguardano l’aggiornamento della banca dati GIS attraverso l’analisi di disegni ed elaborati grafici. Completano il ruolo la gestione di richieste di ulteriori pratiche ed attività sempre nell’ambito di dati GIS. Cosa farai - Aggiornare il Sistema Cartografico ESRI/ArcGIS, interpretando i rilievi plano-altimetrici delle reti che AcegasApsAmga realizza sul territorio gestito; - Gestire le richieste di produzione di mappe cartografiche; - Realizzare stampe e reportistica in ambiente GIS. - Analizzare dati spaziali attraverso l’utilizzo di geodabase. Sede Alternativamente: Trieste, via Svevo - Udine, via del Cotonificio. Chi sei - neo-diplomato/a geometra o equipollente, laureando/a in Ingegneria Civile e Ambientale. - capacità di visione globale e di analisi, precisione, proattività e dinamismo; - conoscenza ed utilizzo dei software Gis quali ESRI/ArcGIS oppure QGis; - buona conoscenza del Pacchetto Office 365, in particolare Excel, Teams e Sharepoint; - predisposizione al lavoro in team (disponibilità, flessibilità, collaborazione), buone doti relazionali e comunicative (con colleghi ed esterni); - costituisce fattore preferenziale conoscenza di PowerBI, MSAccess. Chi siamo AcegasApsAmga S.p.A. società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale. Cosa ti offriamo - Tirocinio full time 38,5 ore/settimana; - Rimborso di € 800,00 lordi/mese; - Pasto. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.