Hai passione per il lavoro manuale e attenzione ai dettagli? Cerchi un'opportunità per mettere le tue abilità tecniche in gioco?
Noi di Gi Group, filiale di Arzignano, ricerchiamo per azienda cliente:
Saldatori/saldatrici tig, mig e saldobrasatura
Principali responsabilità:
Eseguire attività di assemblaggio di parti metalliche secondo le specifiche tecnicheControllare la qualità delle lavorazioni e garantire il rispetto degli standard produttiviUtilizzare strumenti di saldatura e attrezzature con sicurezza ed efficienzaFinitura delle superfici saldate e manutenzioneCollaborare con il team per ottimizzare tempi e processi produttivi
Requisiti richiesti:
Si richiede preferibilmente esperienza pregressa nella saldatura (a filo, TIG, MIG o elettrodo) e conoscenza dei principali materiali metallici. Completano il profilo caratteristiche quali: precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra
Orario di lavoro:
Su 2 turni (*testo nascosto*00 - 22.00) con disponibilità al 3 turno (22.00 - 6.00)
Luogo di lavoro:
Arzignano (VI)
Offerta contrattuale:
Livello e tipologia contrattuale di inserimento valutati in sede di colloquio
Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante
Non perdere l’occasione di dare forma al tuo futuro: candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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