Overview Da oltre 30 anni, Délifrance produce e commercializza prodotti da forno surgelati per il mondo HO.RE.CA, artigianale e GDO proponendo un’ampia gamma di referenze di viennoiserie, pane, pasticceria e snack salati, che coniugano la tradizione francese al gusto italiano. Délifrance offre agli attori dell’ out-of-home una vasta gamma di referenze studiate a copertura di tutti i momenti d’acquisto e dei principali trend di consumo, garantendo così la soddisfazione di un target allargato e sempre più specializzato. Il tutto accompagnato da una qualità premium, tanto delle materie prime quanto dei processi produttivi. Con Délifrance professionalità e livello di servizio sempre a disposizione del cliente.
Qualche informazione chiave su Délifrance:
Più di 3000 collaboratori nel mondo
14 siti di produzione
Rifornimenti di più di 100 paesi
Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e supporterà prevalentemente le attività di Amministrazione del Personale, con un coinvolgimento progressivo anche sulle attività di Recruiting operativo.
Principali attività HR Administration (focus principale)
In affiancamento al team HR, la risorsa supporterà:
Attività amministrative ricorrenti legate alla gestione del personale
Supporto alla reportistica HR (headcount, report mensili)
Gestione e aggiornamento dell’anagrafica dipendenti e archiviazione documentale
Supporto alla gestione di:
contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, lettere standard)
comunicazioni amministrative verso consulenti esterni
pratiche infortunio e documentazione correlata
premi, PDR e altre componenti amministrative
Attività di supporto alle paghe (pre e post-paga) e controlli amministrativi di base
Gestione di comunicazioni operative verso i dipendenti (mail, richieste, chiarimenti)
Supporto alle attività HR trasversali (welfare, safety day, sorveglianza sanitaria, archivio)
Recruiting
La risorsa supporterà il team nelle attività operative di selezione, in particolare:
Screening dei CV per profili junior e di ingresso
Supporto nell’organizzazione dei colloqui
Partecipazione a colloqui conoscitivi con profili entry-level
Aggiornamento e gestione del sistema ATS
Requisiti Requisiti
Laurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o affine
Interesse concreto per l’Amministrazione del Personale
Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici (pivot, formule concatenate)
Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali
Precisione, ordine e attenzione al dettaglio
Curiosità e voglia di imparare
Approccio pratico e collaborativo
Capacità di gestire attività ripetitive con affidabilità
Essere sé stessi!
Altre informazioni Délifrance is committed to equal opportunities and the inclusion of all diversity within the company.
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