Ph3Overview /h3 pLavoropiù S.p.A. - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento ed accessori lusso, una risorsa in qualità di HR Administration Specialist presso la sede Milano centro. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro /li liInserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale /li liRilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.) /li liControllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro /li liMonitoraggio delle scadenze contrattuali e normative /li liSupporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea Triennale o Magistrale in materie umanistiche, economiche, legali o equipollenti /li liPregressa esperienza di almeno 3-4 anni in analoga posizione all’interno di una realtà aziendale /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liBuona conoscenza di Zucchetti /li liCompletano il profilo flessibilità e precisione /li /ul pOrario: Full Time /p pLuogo di Lavoro: Milano Centro /p pContratto: iniziale a tempo determinato con prospettiva, RAL 35-40K /p pQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26 / 11 / 2004 _ Prot. 1104 / SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali : @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr