HR Business Partner – Area di Torino
Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, presente con oltre 190 punti vendita in Lombardia, Piemonte e Emilia‑Romagna.
Responsabilità
- Gestire i processi di recruiting e selezione, collaborando con il business nella ricerca di candidati tecnicamente adeguati e culturalmente compatibili.
- Curare il processo di onboarding per un inserimento efficace dei nuovi ingressi e accompagnare la loro integrazione nei team.
- Contribuire alla definizione e realizzazione di iniziative di sviluppo, engagement e retention, valorizzando le persone.
- Garantire una corretta e tempestiva informazione e l’allineamento con l’Ufficio Amministrativo su attività e variabili che incidono sui costi del personale (assunzioni, revisioni retributive, benefit, ecc.).
- Visitare i punti vendita per raccogliere informazioni, analizzare il clima sociale, effettuare benchmark sul campo in ottica strategica.
- Analizzare il clima di lavoro e gestire i conflitti interni.
- Organizzare il lavoro.
- Definire percorsi di carriera e crescita interna, con formazione a supporto organizzativo.
- Verificare la normativa contrattuale.
- Gestire le relazioni con i sindacati territoriali.
- Gestire i procedimenti disciplinari.
Qualifiche
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO.
- Disponibilità a svolgere un lavoro itinerante.
- Laurea in materie umanistiche o giuridiche.
- Ottime competenze analitiche e approccio numerico.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza del CCNL Commercio.
Altre informazioni
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). Per ulteriori informazioni sul mondo di Unes Supermercati, segui la nostra pagina LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/unes/.
