Nitor Soc.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Coop., azienda specializzata nel facility management, è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel team HR presso la sede di Travagliato (BS).La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dei processi di selezione, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle attività di recruiting aziendale.ResponsabilitàGestione end-to-end dei processi di selezione: definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e presentazione delle short list.Presidio e gestione dei principali canali di recruiting e aggiornamento del database candidature.Collaborazione con i responsabili interni per la raccolta dei fabbisogni e la definizione dei job profile.Coordinamento, quando necessario, con partner esterni (APL e società di selezione).Monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni e aggiornamento della reportistica HR.Supporto all’ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting.RequisitiEsperienza di 3–5 anni nel ruolo di Recruiter (in azienda, APL o società di selezione).Ottima conoscenza dei principali canali di sourcing e strumenti digitali.Buona padronanza del Pacchetto Office.Spiccate capacità comunicative, precisione, riservatezza e orientamento al risultato. xjrgpwk Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Dettagli della posizione Sede: Travagliato (BS) Orario: full time – 8:30–12:30 / 14:00–18:00 Contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato RAL indicativa: €25.000 (valutabile in base all’esperienza) Benefit: possibilità di accesso all’orario flessibile secondo policy aziendaleLa ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi (L.
903/77 e L.
125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs.
215/03 e 216/03).
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