Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda operante nel settore automotive un Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi. RESPONSABILE LOGISTICA E PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE Il/La Responsabile Logistica e Pianificazione della Produzione avrà la responsabilità di progettare, implementare e governare l'intera supply chain interna ed esterna, assicurando continuità produttiva, efficienza dei flussi, disponibilità materiali e coerenza tra domanda, capacità e sequenza produttiva. Sarà una figura chiave nella fase di avviamento, con un ruolo diretto nella definizione dei layout logistici, dei flussi materiali, dei sistemi di movimentazione, dei processi di inbound, line feeding, kitting, lavorazioni presso terzi e nella elaborazione del Piano di Produzione a tutti i livelli (annuale, mensile, settimanale, giornaliero). Responsabilità Principali 1. Progettazione Definire il layout logistico del plant (magazzini, supermarket, line-side, aree kitting). Progettare i flussi materiali inbound e interni in ottica lean, JIT e JIS. Contribuire alla definizione dei parametri di pianificazione (MPS, MRP, kanban, milk-run). Partecipare alla validazione delle linee di assemblaggio e dei sistemi di movimentazione. Selezionare attrezzature logistiche (AGV/AMR, scaffalature, sistemi di picking, carrelli). Supportare l'implementazione di MES, WMS e sistemi digitali di tracciabilità. Progettare, avviare e governare le lavorazioni presso terzi (outsourcing logistico e produttivo), definendo processi, SLA, controlli e integrazione con il plant. 2. Pianificazione della Produzione Elaborare il Piano di Produzione annuale, mensile, settimanale e giornaliero. Gestire il processo MPS/MRP, definendo fabbisogni, vincoli e priorità. Definire e aggiornare il sequenziamento veicoli in collaborazione con Produzione e MES. Analizzare capacità produttiva, saturazioni, vincoli di linea e bilanciamento delle stazioni. Monitorare l'avanzamento rispetto al piano, gestendo scostamenti e piani di recupero. Coordinare il team di pianificazione e garantire l'integrazione tra ERP, MES e logistica interna. 3. Gestione Operativa della Logistica Garantire la disponibilità dei materiali in linea secondo sequenza e tempi di produzione. Coordinare inbound, ricevimento, controllo documentale, stoccaggio e kitting. Gestire il magazzino centrale e i supermarket di linea. Coordinare la movimentazione dei veicoli finiti fino alla consegna al piazzale del plant, assicurando tracciabilità, ordine e conformità. Monitorare KPI logistici (OTIF interno, stock accuracy, inventory turnover, costi logistici). Supervisionare le attività affidate a terzisti, assicurando qualità, puntualità e conformità ai processi. 4. Relazioni Esterne e Fornitori Gestire i rapporti con fornitori logistici, trasportatori inbound e operatori 3PL. Coordinare piani di consegna, slot di scarico e performance dei fornitori. Gestire criticità, ritardi, non conformità logistiche e piani di recupero. Negoziare e monitorare contratti e SLA con i partner esterni coinvolti nelle lavorazioni conto terzi. 5. Team e Leadership Costruire e guidare il team logistico e di pianificazione del plant. Formare il personale su processi, sicurezza, standard operativi e sistemi digitali. Promuovere una cultura lean orientata al miglioramento continuo. Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Logistica o equivalente. Esperienza 5–10 anni in ruoli logistici e/o di pianificazione nel settore automotive o manifatturiero complesso. Conoscenza approfondita di Logistica inbound e interna line feeding, kanban, kitting, JIT/JIS MPS/MRP/APS WMS, MES, ERP lean manufacturing e ottimizzazione dei flussi gestione di lavorazioni presso terzi e outsourcing logistico/produttivo Competenze analitiche avanzate e capacità di gestione KPI operativi. Capacità di gestione team e coordinamento interfunzionale. Preferibile esperienza in start-up di stabilimenti o progetti greenfield/brownfield. xdwybme SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno