Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l'possibilità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore automazione selezioniamo:
MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa si occuperà della manutenzione meccanica dei macchinari all'interno del stabilimento produttivo.
Hai queste competenze e caratteristiche?
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa in contesti metalmeccanici;
Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da lavoro;
Competenze nel settore meccanico.
Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione;
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17, con un'ora di pausa pranzo;
CCNL Metalmeccanica Industria - 13 mensilità; Livello di assunzione commisurato all'esperienza della risorsa.
Luogo di lavoro: Casole d'Elsa.
La meccanica ti appassiona?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr