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Client:
Humangest S.p.A.
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
d594e93b06e5
Job Views:
3
Posted:
Expiry Date:
col-wide
Job Description:
Descrizione annuncio
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% Candidati
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricercaun/a responsabile tecnico di cantiere
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà della gestione del cantiere affidatogli sia dal punto di vista operativo, coordinamento risorse e persone, fornitori, nel rispetto delle tempistiche, qualità e sicurezza
Responsabilità principali:
• Organizzare il lavoro quotidiano in cantiere (persone, mezzi, tempi)
• Coordinarti con capocantiere, Direzione Lavori e subappalti
• Tenere sotto controllo tempi, sicurezza, materiali e imprevisti
• Dare supporto tecnico operativo a chi lavora sul campo
• Tenere aggiornata la documentazione del cantiere
Requisiti richiesti:
• Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria o Architettura
• Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di cantieri edili
• Capacità di gestione operativa, problem solving e leadership
• Conoscenza di Autocad, Primus e pacchetto Office
• Automunito/a
Offriamo:
• Tempo determinato di * mesi (5° livello CCNL Edilizia Industria)
• Inserimento in un contesto solido e strutturato
• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ben organizzati
Sede di lavoro: Bologna
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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