La nostra storia Eustema è una società di Consulenza e Ingegneria del Software che opera in Italia dal 1989 sviluppando soluzioni ICT con valore riconosciuto da prestigiose Pubbliche Amministrazioni e dalle principali realtà d’impresa nei segmenti telecomunicazioni, trasporti, utilities e servizi. Investiamo in ricerca e innovazione, conducendo progetti su tecnologie di AI, Big Data, Blockchain, VR, AR, Quantum.
Eustema, Gruppo Lutech Eustema è un’azienda del Gruppo Lutech, Top 3 tra le aziende leader nella Digital Evolution in Italia ed Europa, con più di 5.000 professionisti e ricavi superiori a 800 milioni di euro. Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti. Eustema offre pari opportunità: accogliamo candidature di persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99.
Se stai cercando un’opportunità di carriera stimolante in un ambiente dinamico e in crescita, a contatto con una rete di esperti, sei la persona giusta per la nostra offerta di lavoro come
Frontend Developer
Descrizione del profilo: Il candidato ideale ha partecipato alla realizzazione di applicazioni web di media e/o alta complessità, occupandosi della realizzazione delle componenti di frontend basate su tecnologia
Angular (7 o superiori), React.js / Vue.js, Bootstrap
Competenze tecniche richieste: Angular 7+, React.js (18+) o Vue.js, Javascript e Typescript, HTML5, CSS3, Bootstrap, GraphQL, esperienza in architetture MVC / MVVM
Completano il profilo: Ottima capacità di lavorare in team e di relazione, curiosità e creatività, flessibilità e spirito di iniziativa
Sede di lavoro: Roma (smart working)
Perché scegliere Eustema: Crediamo nelle nostre persone e investiamo nel loro talento. Promuoviamo politiche di inclusione e gender equality, valorizzando l’individualità per favorire lo sviluppo del potenziale di tutti.
Offriamo work-life balance grazie a politiche di smart working, e opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti, formazione continua e percorsi meritocratici.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77.
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