REGIONAL REVENUE MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l’unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori.
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Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti.
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Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l’opportunità giusta per te!
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Chi siamo?
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Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l’obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.
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Di cosa ti occuperai?
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In quanto Regional Revenue Manager entrerai a far parte del team regionale, responsabile di tutti gli hotel italiani del gruppo.
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Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di:Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Director of Revenue Management
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Analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica e creare una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale
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Definire le quotazioni di Gruppi Leisure e Corporate
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Elaborare i forecast dei ricavi
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Monitorare le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set
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Assicurare il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe in PMS e in CRS coordinandoti con la Sede di Londra, con i fornitori e con l’ufficio commerciale
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Mantenere costanti relazioni professionali con i referenti delle OTA
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Collaborare alla stesura dei budget annualiCosa ti offriamo?Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere
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Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto
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Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un contesto di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata
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Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi.
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Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte”
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Iniziative per il tuo benessere: portale Benefit Hub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori
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Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale
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Possibilità di alloggiare in staff house
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Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni
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Eventi dedicati ai nostri Team
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Contratto a tempo indeterminatoQuali requisiti cerchiamo?Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati
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Esperienza analoga in hotel e/o resort nel segmento lusso, di almeno 3 anni, per cluster di almeno 3 strutture
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Capacità di leadership
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Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (livello B2/C1)
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Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali
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Capacità di analisi dei dati storici e di previsione della domanda
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Buona conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza approfondita di Excel
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Buona conoscenza di software specifici come PMS (preferibilmente Opera Cloud), RMS (preferibilmente Ideas), CRS (preferibilmente Synxis), Channel Manager (preferibilmente Blastness)
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Ottime capacità organizzative e relazionali
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Problem solving
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Abilità nel gestire le priorità