Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda agricola:
TECNOLOGO/A ALIMENTARE
La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con i colleghi del laboratorio e con i reparti produttivi e opererà in sinergia con essi al fine di garantire che tutti gli alimenti destinati all’immissione sul mercato rispettino gli standard qualitativi e normativi rigorosamente richiesti dall’azienda assumente.
Si occuperà di: controllare la qualità delle materie prime alimentari da immettere nel processo produttivo, monitorare i tutte le fasi del processo produttivo assicurandosi che rispettino i protocolli aziendali, eseguire analisi tecniche su ciascun prodotto finito destinato alla vendita per verificare che sia perfettamente conforme agli standard qualitativi e normativi previsti, effettuare controlli periodici su macchinari e procedure industriali per garantire un’efficienza continua del sistema produttivo, collaborare con il team di tecnici e operai di produzione per la risoluzione di eventuali problematiche o anomalie, redigere schede tecniche e altra documentazione relativa alla qualità e allo sviluppo dei sistemi produttivi e dei prodotti stessi
* Laurea magistrale in Scienze e Tecnologia Alimentare/Biologia/Chimica
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni in aziende di produzione alimentare e familiarità con i processi produttivi del settore
* Ottima conoscenza delle normative e certificazioni sulla sicurezza alimentare
Attitudine al lavoro di squadra, dinamismo e problem solving completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità a lavorare full Time.
Si offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato della durata di 3 mesi.
Sede di Lavoro: Rignano Garganico (FG)
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)