Società di servizi contabili, fiscali, amministrativi e paghe ricerca Responsabile Payroll e Consulenza del lavoro: Al ruolo compete la responsabilità dell'intero processo di elaborazione paghe, dell'amministrazione del personale, della gestione del software applicativo e della consulenza giuslavoristica dell'Area Paghe insieme alla direzione esecutiva di oltre 20 risorse. Inoltre, alla figura sarà assegnata la responsabilità e la gestione delle pratiche effettuate su clicklavoro, se iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro. Sono titoli preferenziali: - essere iscritto/a all'Albo dei Consulenti del lavoro (necessario); e - essere stato consulente applicativo Paghe per una sofwarehouse (preferenziale); I compiti e le responsabilità previste sono: Assicurare che il personale dell'Area Paghe completi l’elaborazione delle retribuzioni, gli adempimenti contributivi/fiscali e le comunicazioni obbligatorie, contribuendo anche direttamente alle attività; Assicurare la Direzione Esecutiva del'Area Paghe; Assicurare la gestione e amministrazione dei contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica etc.) nel rispetto delle norme di legge e regole aziendali (orari, permessi, trattamenti retributivi etc.) da parte del personale dell'Area Paghe nell'adempimento di quanto richiesto dai clienti; Assicurare la produttività e a la corretta egstione dell'applicativo/applicativi Paghe; Provvedere alla corretta applicazione ed interpretazione della normativa in ambito retributivo, contributivo e amministrativo in genere interfacciandosi con specialisti esterni (INPS, INAIL, giuslavorista) a supporto del personale Area Paghe; Curare la reportistica di Funzione sia interna sia verso enti esterni; Effettuare analisi sui costi del lavoro su specifiche richieste della Direzione; Interfacciarsi con la softwarehouse per il miglioramento continuo del software applicativo paghe; Curare e implementare la reportistica inerente i costi, le retribuzioni e l’applicativo di business intelligence; Dirigere e coordinare il personale dell'Area Paghe, curandone l'informazione, la formazione e la crescita; Assicurare la corretta organizzazione dell'Area. Completano il profilo: Precedente esperienza in ruoli analoghi presso associaizoni di categoria, aziende o presso studi di elaborazione paghe; Abilità nell’uso degli strumenti informatici ed adeguata conscenza degli applicativi paghe anche dal punto di vista procedurale e di efficenza; Attitudine a svolgere mansioni dove sono richiesti precisione e ordine; Ottima conoscenza della normativa del lavoro, in particolare in ambito previdenziale e fiscale; Conoscenze teoriche e/o pratiche relative all’ambito Risorse Umane e ai processi che lo caratterizzano; Elevata esperienza nell’utilizzo di applicativi payroll e presenze; Predisposizione al coordinamento diretto di risorse; Ottime doti relazionali, di ascolto, di comunicazione e di mediazione, risulta importante essere in grado di adattare il proprio stile relazionale al tipo di interlocutore e di relazionarsi a vari livelli all’interno e all’esterno dell’organizzazione; Disponibilità e affidabilità, capacità di relazione e lavoro in gruppo; Eccellenti doti organizzative e gestionali, capacità di pianificazione del lavoro e di gestione delle priorità; Capacità di problem solving operativo, approccio metodologico e precisione; Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.