CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da cinque anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
ABOUT THE ROLE
Per la nostra sede di Milanofiori - Palazzo CC (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del/della JR Business Manager: si tratta di un
ruolo sfidante, dinamico e versatile
che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Come Junior Business Manager dovrai occuparti di: creare di nuove possibilità di business con clienti futuri e attuali;
raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza;
redigere le proposte commerciali e gestire le trattative incontrando i futuri clienti;
recruiting di nuovi talenti;
costruire un team di consulenti;
gestire il tuo gruppo di lavoro;
gestire le relazioni con i clienti.
Sei la persona che cerchiamo se: hai da poco conseguito la laurea hai una buona conoscenza della lingua inglese;
possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business;
vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell'ambito ingegneristico e/o IT;
hai ottime doticomunicative e capacità relazionali;
sai lavorare inteam;
sai gestire le priorità e lo stress;
ti ritieni una persona proattiva e motivata a raggiungere degli obiettivi sfidanti.
Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!
Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia!
The world needs you
AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione e discriminazione.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.