It technical sales junior

Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di una importante realtà tecnologica italiana in forte crescita, specializzata nella gestione di infrastrutture IT e servizi Data Center, una figura di:

IT Technical Sales Junior motivato/a e proattivo/a, da inserire nel team commerciale di un consolidato system integrator in zona Bergamasca.

La risorsa supporterà le attività di vendita di soluzioni e servizi IT, contribuendo allo sviluppo del portafoglio clienti e alla crescita del business aziendale.

Responsabilità principali:

• Supportare il team sales nella gestione e sviluppo dei clienti esistenti e potenziali;
• Identificare nuove opportunità commerciali nel settore IT;
• Preparare offerte commerciali e presentazioni di prodotti/servizi;
• Collaborare conil team tecnico per comprendere le soluzioni da proporre ai clienti;
• Gestire attività di prospecting (telefonate, email, LinkedIn outreach);
• Aggiornare il CRM con informazioni su clienti e opportunità;
• Partecipare a meeting con clienti insieme ai senior sales.

Requisiti richiesti:

• Preferibilmente Diploma in ambito Informatico;
• Interesse per il settore IT e per le tecnologie digitali;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Conoscenza basedel pacchetto Office e strumenti CRM;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1 almeno).

Soft skills:

• Proattività e spirito di iniziativa;
• Capacità di lavorare in team;
• Problem solving;
• Flessibilità e voglia di apprendere.

Cosa offriamo:

• Formazione continua su prodotti e tecniche di vendita IT;
• Percorso di crescita professionale nel settore sales;
• Ambiente dinamico e innovativo.

Contratto:

Tempo indeterminato o apprendistato, in base all'esperienza.

RAL:

Fino a 35.000€ + provvigioni;

Prevista macchinaaziendale ad uso pool + telefono aziendale.

Sede di lavoro: Bergamo (on site 5/5).

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.