QiBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici.
Per consolidata realtà manifatturiera, attiva da molti anni nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche avanzate per il settore industriale, cerchiamo un/una:
Responsabilità
* Supporto quotidiano a PC, postazioni e utenti.
* Primo troubleshooting su server, rete e infrastruttura IT.
* Attività operative su VMware (creazione e gestione base VM).
* Gestione base di Active Directory (utenze, gruppi, policy).
* Supporto su LAN/Wi‑Fi/VPN e risoluzione problemi di rete.
* Attività operative su firewall, aggiornamenti e controlli di sicurezza.
* Gestione dei backup e test di restore.
* Collaborazione con Responsabile IT e consulenti esterni.
* Aggiornamento di documentazione tecnica e procedure.
Qualifiche
* Almeno 5 anni di esperienza in ambito sistemistico/help desk.
* Conoscenze di reti TCP/IP, DNS, DHCP.
* Familiarità con Windows Server e ambienti Microsoft.
* Interesse per sicurezza informatica e infrastrutture.
* Buone capacità di problem solving, ordine e documentazione;
* Conoscenza di VMware, soluzioni di backup (Veeam o simili).
* Nozioni su Microsoft 365 / Azure AD / Intune.
* PowerShell o altri linguaggi di scripting.
* Certificazioni junior (Cisco, Fortinet, Microsoft, CompTIA).
Cerchiamo una persona curiosa, pratica, affidabile, capace di imparare velocemente e comunicare in modo semplice anche con utenti non tecnici.
Un profilo con voglia di crescere professionalmente in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato.
Tipologia inserimento: CCNL Metalmeccanico Industria, tempo indeterminato diretto.
Sede: Villa Carcina (BS)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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