Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Lograto (BS) siamo alla ricerca di una risorsa, da inserire con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, come Addetto/a Magazzino Lograto e Rovato all’interno del team Magazzini materiali. La struttura ha lo scopo di collaborare con il responsabile nella individuazione e aggregazione dei fabbisogni e supporta la struttura Acquisti Igiene Urbana e Raccolta di A2A. per le operazioni di approvvigionamento di beni destinati ai servizi di raccolta e igiene del suolo e alla manutenzione automezzi (ricambi, lubrificanti, .
Per quale società
L’inserimento avverrà in Aprica, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.
Ti occuperai di
- ricevimento fisico e verifica di conformità dei materiali approvvigionati
- carico contabile su gestionale informatico (SAP) dei materiali approvvigionati
- movimentazione e stoccaggio dei materiali nelle aree di magazzino
- monitoraggio su gestionale informatico (SAP) e fisico delle giacenze di materiale a scorta
- distribuzione materiali al banco (vestiario, DPI, ricambi automezzi,
- ritiro materiale presso piattaforma logistica a Chiari ovvero in altri magazzini qualora necessario
- trasporto e consegna dei materiali tramite furgone con sponda sul territorio di competenza dei bacini di Lograto e Rovato
- scarico contabile su gestionale informatico (SAP) dei materiali approvvigionati
- compilazione e archivio dei documenti di trasporto (DDT)
- nel rispetto della procedura sovraintendere il carico delle cisterne di gasolio da parte del fornitore
- altre attività di pertinenza del magazzino
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
1. diploma di scuola superiore/professionale;
2. buona conoscenza del pacchetto Office;
3. conoscenza Excel base;
4. preferenziale possesso patente C (obbligatorio la B);
5. preferenziale possesso di patentino per la guida di muletto;
6. disponibilità a lavorare su turni diurni;
7. buone capacità comunicative e relazionali
Che cosa offriamo
8. Pasti: Buoni pasto elettronici
9. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
10. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
11. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
12. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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