Per payroll specialist o esperti paghe abituati alla gestione completa del ciclo paghe, che desiderano lavorare in un contesto organizzato, con logiche strutturate e sostenibili (in termini di orari e scadenze). Per una realtà organizzata attiva nei servizi di amministrazione del personale, ricerchiamo una figura Payroll Specialist da inserire all'interno di una struttura dedicata alla gestione di aziende clienti.
L'attività mantiene la stessa profondità tecnica della consulenza tradizionale, ma si sviluppa all'interno di un modello organizzato, con ruoli definiti, chiara distribuzione delle responsabilità e una gestione del lavoro orientata alla sostenibilità e alla qualità.
Il ruoloLa risorsa seguirà la gestione completa del ciclo paghe per un pacchetto aziende, operando in coordinamento con colleghi dedicati e con il supporto di una struttura interna consolidata.
elaborazione, controllo e quadratura dei cedolini paga
gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, 770, autoliquidazioni, ecc.)
supporto nella produzione di report e analisi legate al costo del lavoro
interfaccia con clienti su tematiche amministrative e contrattuali
Il profiloLa ricerca è rivolta a professionisti che abbiano maturato esperienza nell'elaborazione paghe, preferibilmente in studi di consulenza del lavoro o società di servizi.
autonomia nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti correlati
familiarità con software gestionali paghe (non viene data preferenza ad un software in particoalre)
Contesto e inquadramentoInserimento all'interno di una realtà organizzata, con modalità operative strutturate e orientate alla pianificazione delle attività.
Il contesto consente di mantenere un elevato contenuto tecnico, con una gestione del lavoro più equilibrata rispetto ai modelli tradizionali e con la possibilità di consolidare nel tempo competenze specialistiche.
Contratto a tempo indeterminato
Flessibilità oraria
Percorsi di crescita e formazione continua
Range di riferimento: €28.000 – €40.000Il posizionamento sarà definito in funzione dell'autonomia nella gestione del ciclo paghe, della complessità delle aziende seguite e della capacità di presidiare in modo completo gli adempimenti amministrativi e normativi.