PpIn ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda, /p h3Principali Responsabilità /h3 ul libAmministrazione del Personale: /b /li liContrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro; /li liGestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato; /li liElaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga; /li liAdempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL; /li liAdempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio); /li liPredisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti; /li liPredisposizione ed analisi Costi del Personale; /li liSupporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative. /li libReclutamento (Recruiting): /b /li liPubblicazione di annunci di lavoro sul sito aziendale e tramite Linkedin; /li liScreening dei CV; /li liOrganizzazione e conduzione dei colloqui. /li libOnboarding e Formazione: /b /li liGestione dell'accoglienza dei neoassunti; /li liPianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale. /li /ul h3Requisiti e Competenze (Soft Hard Skills) /h3 ul libConoscenze tecniche: /b Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento; /li libDoti relazionali: /b Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving; /li libRiservatezza: /b Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR); /li libTitolo di studio: /b Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane; /li libLingue: /b Buona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pSi offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminato /p pSi richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturate. /p pSi richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all’azienda. /p /p #J-18808-Ljbffr