Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI LOGISTICA SETTORE CALZATURIERO per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del magazzino, della pianificazione delle attività logistiche e della supervisione del personale addetto. Sarai responsabile dell'ottimizzazione dei processi di movimentazione delle merci e della gestione delle scorte. Avrai un ruolo chiave nel garantire l'efficienza e l'efficacia delle operazioni logistiche, contribuendo al successo dell'azienda nel settore della moda e del lusso. Responsabilità: - Gestione e organizzazione del magazzino: sarai responsabile dell'organizzazione dello spazio di stoccaggio e della gestione delle scorte.
- Pianificazione delle attività logistiche: dovrai pianificare e coordinare le attività logistiche, garantendo il rispetto dei tempi di consegna.
- Supervisione del personale addetto: avrai la responsabilità di supervisionare il personale addetto alla logística, garantendo la loro formazione e il rispetto delle norme di sicurezza.
- Ottimizzazione dei processi di movimentazione delle merci: dovrai lavorare per migliorare l'efficienza dei processi di movimentazione delle merci, riducendo i costi e i tempi di consegna. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore calzaturiero.
- Conoscenza delle dinamiche del settore moda e lusso.
- Competenze in logística e gestione del magazzino.
- Capacità di pianificazione e organizzazione.
- Capacità di supervisionare e formare il personale.
- Conoscenza delle norme di sicurezza relative alla movimentazione delle merci.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.