ADDETTI DOCUMENTAZIONI CERTIFICAZIONI SISTEMA AZIENDALE (ESG, BILANCIO SOSTENIBILITÀ, 231), Brescia
Brescia, Italy
Posizione: La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Bergamo.
Offriamo: Retribuzione annuale lorda fino a 32.000€; contratto con inserimento in somministrazione a tempo determinato con obiettivo di assunzione diretta a tempo indeterminato; orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì, dalle 8.30 alle 17 o dalle 9 alle 17.30, con mezz'ora di pausa pranzo. CCNL: Turismo e Pubblici esercizi, con tredicesima e quattordicesima. Il livello di inserimento sarà valutato in base all’esperienza. Sono previsti benefit come agevolazioni Ebitemp, inclusi contributi per i mezzi di trasporto e rimborso spese sanitarie. Data di inizio: 16/06/2025.
Responsabilità: Inserite nell'ufficio Sostenibilità, le risorse si occuperanno della raccolta e preparazione della modulistica e documentazione necessaria alla redazione delle certificazioni del sistema di gestione aziendale quali qualità, sicurezza, ambiente: Bilancio di Sostenibilità, ESG, Certificazione B-Corp, Modello 231.
Requisiti:
Laurea in materie economiche, ingegneria gestionale o legge;
Esperienza di almeno 3 anni nel settore o in contesti similari;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Possesso di patente B.
Informazioni sull'azienda cliente: La nostra azienda cliente è un pilastro storico della ristorazione aziendale, offrendo servizi su misura del cliente, con attenzione alla salute, all'ambiente e all'innovazione nel settore food service.
Ambiente di lavoro: Dinamico e collaborativo, con forte focus sulla qualità e sull’efficienza del servizio.
Chi siamo: AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP e fa parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter è continuo, anche dopo l'inserimento.
Invia subito la tua candidatura. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l'informativa: link.
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