ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell'elettronica di bordo e servizi correlati.
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Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
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Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2024 un fatturato di 535,1 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.
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In costante crescita grazie ad una strategia basata sull'innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive .
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Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi : la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI) .
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Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze.
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Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più inclusivo, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di relazioni aziendali solide, fondate sulla fiducia reciproca, sul lavoro di squadra e sulla consapevolezza delle proprie responsabilità .
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Se anche tu condividi la nostra passione e visione, candidati ed entra a fare parte del nostro team!
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Posizione
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Siamo alla ricerca di un Technical Leader qualificato ed esperto, con una solida esperienza in ambito dot net core, Angular e sviluppo di servizi cloud native ( Azure preferenziale). La figura selezionata supporterà un team di sviluppatori, riportando direttamente al Direttore Tecnico, fornendo leadership tecnica e contribuendo attivamente allo sviluppo delle nostre soluzioni software in ambito IoT .
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Il candidato ideale possiede una conoscenza consolidata di database SQL e NoSQL, codifica orientata alla qualità (QA), microservizi e architetture disaccoppiate, oltre a una solida capacità di progettare e sviluppare soluzioni software scalabili e di alta qualità .
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Responsabilità principali
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- Sviluppare componenti software, in logica full-stack se necessario, con particolare riferimento a blue print cloud native
- Supportare il direttore di divisione nella progettazione tecnica delle soluzioni software, garantendo alti standard di qualità, scalabilità e performance
- Progettare e modellare database SQL, con particolare riferimento all'ambito dei database 'Time series' e NoSQL
- Fornire un supporto tecnico al team di sviluppo, promuovendo le migliori pratiche di programmazione e standard di codifica
- Partecipare attivamente alla produzione di documentazione tecnica, compresi diagrammi di architetture di sistema, documenti di progettazione e specifiche tecniche
- Rimanere aggiornato sulle tendenze e tecnologie emergenti in ambito software, proponendo soluzioni innovative
- Individuare e risolvere proattivamente problematiche sulle nostre soluzioni software
Requisiti:\n
- Almeno 7 anni di esperienza (preferibilmente in ambito IoT) nella progettazione e realizzazione di piattaforme software, con focus su framework dotnet core e Angular, su architetture disaccoppiate e real time
- Minimo 3 anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica, con comprovata esperienza nella gestione di team di sviluppo
- Solida conoscenza dell'architettura software, design patterns e metodologie di sviluppo avanzate
Altre informazioni\n
Cosa offriamo
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Le parole chiave in Actia sono: fiducia, flessibilità, senso di responsabilità e work-life balance .
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L'atmosfera è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.
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Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo.
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I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers.
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La sede di lavoro è TORINO + Smart Working (3 giorni su base settimanale). xlwpduy
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Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato.
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La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77 e 128/91.