Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore grafico-industriale un/una ingegnere gestionale junior da inserire all'interno del reparto Operation.
La risorsa sarà inserita nel reparto operativo dello stabilimento di Lonigo (VI) e affiancherà il team operativo e la direzione aziendale, supportando il miglioramento dei processi produttivi, organizzativi e logistici e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda.
Mansioni: supporto all'analisi e all'ottimizzazione dei processi produttivi del settore grafico-industriale; monitoraggio eanalisi dei principali KPI operativi (efficienza, costi, tempi di produzione, scarti); collaborazionecon i reparti Produzione, Logistica e Qualità in un'ottica di miglioramento continuo; supportoalla pianificazione della produzione e alla gestione dei flussi operativi; partecipazionea progetti di innovazione, digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi (Lean).
Requisiti richiesti: laurea (anche recente) in Ingegneria Gestionale ; esperienza lavorativa limitata o prima esperienza; buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati; interesse per i processi industriali e il settore grafico-manifatturiero; attitudine all'apprendimento e alla crescita professionale.
Competenze trasversali: passione per l'innovazione e l'imprenditorialità; affidabilità, senso di responsabilità e rispetto degli impegni; approccio intraprendente e orientamento alla risoluzione dei problemi; capacitàdi ascolto e di mediazione tra le diverse funzioni aziendali; mentalità analitica unita a una visione pratica e operativa.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato o stage, finalizzato all'inserimento solido in azienda; inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, CCNL Grafica ed Editoria.
Luogo di lavoro: Lonigo (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
nordest Settore: Industria della carta Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Tempo determinato