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Addetto/a ricevimento | th borca di cadore | disponibilita' immediata

Belluno
TH RESORTS
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Ti piacerebbe contribuire a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti e costruire la tua carriera in un’azienda che valorizza il talento?


TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un/a Addetto/a ricevimento in vista della stagione estiva 2025, con possibilità di lavorare anche nella stagione invernale 2025/2026.



Cosa offriamo?


· Doppia stagione per un totale di 8 mesi di lavoro

· Percorsi di formazione di TH Academy

· Crescita Professionale

· Vitto e Alloggio, riassetto settimanale, biancheria da camera e da bagno

· Rimborso viaggio di andata

· Servizio di lavanderia gratuito per le divise

· Lavanderia ad uso gratuito per indumenti personali

· Servizi alberghieri inclusi o scontati

· Divisa da lavoro e un ambiente che valorizza il tuo talento

· Scontistiche soggiorni su tutto TH Group per dipendenti e familiari


Cosa farai?

* Accoglierai e assisterai i clienti con professionalità ed empatia.
* Gestirai check-in, check-out, centralino e corrispondenza via email.
* Promuoverai i servizi dell’hotel, assicurando una comunicazione fluida tra i reparti.
* Garantirai una gestione amministrativa impeccabile secondo gli standard del gruppo.


Chi cerchiamo?

Un addetto/a ricevimento con:

* Esperienza pregressa in un ruolo simile.
* Conoscenza fluente della lingua inglese (un’eventuale seconda lingua è un plus).
* Familiarità con i software Alyante e Ideal e con il Pacchetto Office.
* Disponibilità a lavorare su turni diurni e serali.
* Ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.
* Diploma di scuola superiore o laurea triennale/magistrale.


Non aspettare!

Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!


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Instagram:


Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.

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