Cultura d’Impresa ricerca e seleziona
VM2302-HR BUSINESS PARTNER
Per importante realtà commerciale con sede in provincia di Piacenza
ATTIVITÀ ASSEGNATE
Il/la candidato/a scelto/a, a diretto riporto della direzione, si occuperà di:
-Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti;
-Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
-Gestire della Performance e Compensation;
-Employer Branding;
-Supportare all’area Finance per la gestione del budget personale;
-Favorire il benessere organizzativo e la cultura aziendale;
-Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro;
-Monitorare e analizza i KPI HR per migliorare i processi aziendali;
-Promuovere iniziative di Diversity & Inclusion.
REQUISITI RICHIESTI
-Formazione in linea con il ruolo;
-Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli affini;
-Leadership, pensiero strategico, problem solving, comunicazione, empatia;
-Competenze a livello informatico: utilizzo gestionali, pacchetto Office;
-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Residenza a Piacenza o province limitrofe.
INQUADRAMENTO:
Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione allineata alle competenze, CCNL commercio, 14 mensilità, welfare.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.
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