Organization & compensation intern

Ph3About the Company /h3pl'aquila, abruzzo, Italybr/Company: JR Italybr/Client / Employer: Polo Strategico Nazionale /ph3About the Organization /h3pPolo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura! /ph3Responsibilities /h3ulliSupporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell’organigramma aziendale e dell’anagrafica aziendale /liliRaccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi /liliSupporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle /liliElaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi) /liliContributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale /liliSupporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave /liliCollaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO /liliSupporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi /li /ulh3Qualifications /h3ulliUna laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risorse umane e organizzazione); /liliCapacità di analisi dei dati e abilità di sintesi degli stessi; /liliCapacità di gestione di più tasks/attività e gestione delle priorità espresse con abilità di time management; /liliComprovata conoscenza dei principali applicativi (Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI); /liliCapacità di pianificazione e organizzazione; /liliComunicazione e presentazione; /liliOrdine, precisione ma capacità di adattamento e flessibilità; /liliLavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimento; /liliLa conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali saranno considerati requisiti preferenziali, così come l’eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione. /li /ulpLa conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali saranno considerati requisiti preferenziali, così come l’eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione. /ppI candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr