PbHai una passione per la meccanica e la tecnologia? /b /ppbTi piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? /b /ppbPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /b /ppbr/ppbGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /b /ppbr/ppbSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo: /b /ppbManutentore Elettrico – Radda in Chianti (SI) /b /ppbr/ppbUn prestigioso marchio francese leader nel settore della pelletteria, con oltre 120 boutique nel mondo (di cui quattro in Italia, una a Firenze). Per il potenziamento del team di manutenzione, ricerchiamo un Manutentore Elettrico da inserire nel plant produttivo, che conta circa 300 dipendenti. /b /ppbr/ppbAttività principali /b /ppbLa risorsa selezionata si occuperà di: /b /ppbManutenzione su linee produttive /b /pullibEseguire manutenzioni preventive e correttive sulle linee di produzione. /b /lilibIntervenire su macchinari, garantendo sempre il rispetto delle norme di sicurezza. /b /lilibEffettuare attività di manutenzione ordinaria quotidiana (es. sostituzione tappeti, interventi su macchine da taglio). /b /li /ulpbProgetti tecnici e miglioramento impianti /b /pullibSupportare l’aggiornamento dei layout produttivi e il riposizionamento dei macchinari in occasione di cambi di produzione. /b /lilibCollaborare all’attrezzaggio di nuove linee e al change management. /b /lilibIntervenire sugli impianti elettrici per la messa in funzione dei macchinari spostati. /b /li /ulpbGestione impianti generali /b /pullibManutenzione di impianti stabili: pompe di calore, caldaie, UTA (cambio filtri), addolcitori impianto di purificazione acqua, controllo cicli, compilazione checklist e attività di verifica periodica. /b /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pullibEsperienza pregressa nella manutenzione elettrica industriale (il diploma non è obbligatorio). /b /lilibConoscenze di base in ambito meccanico. /b /lilibCapacità di lavorare in team: il reparto è composto da 3 manutentori più un Responsabile Manutenzione sempre presente in loco. /b /lilibConoscenza PLC: considerata un plus, non un requisito essenziale. /b /lilibEtà non vincolante. /b /li /ulpbr/ppbÈ previsto un periodo di affiancamento iniziale. /b /ppbOrario di lavoro /b /pullibDal lunedì al venerdì: 8:00 – 16:45 /b /lilibPossibilità di straordinari (anche il sabato), retribuiti al 45%. /b /li /ulpbInquadramento e condizioni economiche /b /pullibCCNL Pelle e Industria /b /lilibRAL: 30.000 – 45.000 €, in base all’esperienza /b /lilibMensa aziendale gratuita /b /lilibBevande interne gratuite /b /lilibPremio di produzione + pacchetto welfare /b /li /ulpbr/pullibPossibilità di inserimento con: Assunzione diretta /b /lilibStaff leasing o Tempo determinato di 12 mesi con successivo staff leasing /b /li /ulpbEsigenza immediata. /b /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppbRadda in Chianti (SI) – stabilimento produttivo. /b /ppbr/ppQuesta posizione rappresenta un’opportunità concreta per entrare in un settore ad alta specializzazione, contribuendo a progetti di rilevanza strategica in ambito Difesa e Spazio. /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppbr/ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppbr/ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppbr/ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p