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Impiegato/a ufficio tecnico - settore elettrico (medolago)

Medolago
LABOR - Agenzia per il Lavoro
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

Labor S.p.A. – Filiale di Milano, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di alimentazione elettrica industriale, ricerca con inserimento urgente:

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Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - SETTORE ELETTRICO

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Attività principali

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- Sviluppo commesse a partire da schemi elettrici esistenti
- Definizione dei componenti elettrotecnici ed elettromeccanici dell'apparecchiatura
- Verifica e correzione degli schemi elettrici in base alle specifiche tecniche
- Realizzazione di disegni tecnici tramite AutoCAD e SPAC
- Redazione e aggiornamento distinte base
- Supporto allo sviluppo di apparecchiature custom su richiesta del cliente

Requisiti richiesti:\n
- Diploma in elettrotecnica o elettronica
- Buona conoscenza di AutoCAD
- Gradita conoscenza di SPAC (software per schemi elettrici basato su AutoCAD)
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Interesse per il ruolo tecnico e disponibilità ad apprendere

Completano il profilo:\n
- Capacità di lavorare in team
- Dinamismo e motivazione alla crescita professionale
- Eventuale breve esperienza nel ruolo considerata un plus

Offerta\n
- Inserimento diretto in azienda
- Possibilità di inserimento a tempo indeterminato (da valutare in base al profilo)
- RAL commisurata all'esperienza
- CCNL Metalmeccanico
- Affiancamento iniziale e formazione
- Possibilità di crescita professionale in un contesto strutturato e con clienti multinazionali

Orario di lavoro:\n
- Lunedì – Giovedì: 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
- Venerdì: uscita alle 17:00
- Lavoro in presenza; non sono previste trasferte. xpdaelo

Sede di lavoro: Biassono.\n

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

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