MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR Plant Manager per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.
Le attività:Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formaliGestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzioneAnalisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individualiSupporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR
Requisiti Obbligatori:Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturatiLaurea in discipline giuridiche o affiniConoscenza del Diritto del LavoroAutonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendentiDisponibilità a lavoro in presenza (no smartworking)
Requisiti Generali:Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B, organizzazione, formazione tecnicaConoscenza del CCNL MetalmeccanicoOttimo inglese;buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRISConsolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttiviMarcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendaliProblem solving all'interno di scenari lavorativi complessiPiena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HRApproccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere
Si offre:Contratto a tempo indeterminatoPacchetto retributivo competitivo, compensation & benefitMensa internaPercorso di carrieraAlloggio a titolo gratuito (condizioni e periodo da concordare, solo per chi proviene da fuori regione)
Sede di lavoro:Udine Sudlavoro in presenza (no smartworking)
Opportunità professionale attiva a livello Italia! xpavfwm Si valutano candidature di professionisti/professioniste del mondo HR disponibili al trasferimento in loco.