Hai buona manualità e attenzione ai dettagli?
Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza precisione e qualità?
Noi di Gi Group, filiale di Verona, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Di cosa ti dovrai occupare?
Dopo un iniziale affiancamento, imparerai a impostare il macchinario e avviarlo, fare controllo qualità del prodotto in fase di lavorazione, fermare la macchina in caso di problematiche eventuali. Il lavoro è leggero, la produzione è automatizzata e semiautomatizzata. Farai anche lo stampaggio delle etichette da applicare sul prodotto finito.
· Confezionamento e imballaggio dei prodotti secondo gli standard e le indicazioni aziendali;
· Controllo visivo dei prodotti per garantire la conformità e la qualità;
· Supporto nella gestione delle linee di produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo in contesti produttivi.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
full time su 3 TURNI dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
contratto a termine scopo assunzione
Luogo di lavoro:
Pescantina (VR)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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