LHH Per una prestigiosa azienda del settore Moda, con HQ a Varese, ricerchiamo un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale. La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo payroll per la popolazione aziendale, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle tempistiche. Il/la candidato/a ideale proviene da Studio Professionale o consulenza paghe, ha maturato esperienza su volumi medio‑alti e possiede una solida conoscenza del software Zucchetti. La persona selezionata lavorerà in collaborazione con HR, amministrazione e consulenti esterni, assicurando un servizio puntuale e professionale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione end‑to‑end del ciclo paghe per il personale aziendale (dalla raccolta presenze all'elaborazione finale del cedolino). - Inserimento, controllo e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e delle variazioni contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni). - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e altri eventi attraverso il software Zucchetti. - Elaborazione e verifica delle denunce mensili (Uniemens) e gestione adempimenti periodici. - Produzione e verifica delle Certificazioni Uniche, 770 e adempimenti annuali. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (Centro per l'impiego, INPS, INAIL). - Supporto alla consulenza interna su normativa del lavoro, CCNL applicato e interpretazione del cedolino. - Collaborazione con HR su budget del personale, reportistica, analisi costi e controllo presenze. - Relazione con consulenti esterni, provider, enti previdenziali e assicurativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in Payroll maturata presso Studio Professionale / Consulenza paghe. - Ottima conoscenza del software Zucchetti (preferibile Paghe Web o HR Infinity). - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, adempimenti fiscali e previdenziali. - Esperienza nella gestione completa del ciclo payroll. - La conoscenza del CCNL Tessile Industria verrà considerata un plus. - Capacità di lavorare per scadenze, precisione, attenzione al dettaglio. - Ottime competenze relazionali e attitudine al lavoro in team. - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. RAL indicativa (da riparametrare sul contratto part-time a 30 ore): 35-40.000 euro L'opportunità non prevede smart working #LI-MC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane