La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, ricerca per importante gruppo leader del mercato italiano di gestione del credito un / una : Recruiter Specialist - Recupero Crediti Stiamo cercando per la sede di Rende un / una Recruiter con esperienza nel settore del Credit Collection, che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing di una funzione strategica per il nostro business. Come Recruiter dedicato alla Phone Collection ti occuperai di : Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection Gestire l’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali) Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato Esperienza e competenze : Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter, preferibilmente su profili di phone collection Conoscenza del business del recupero del credito Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel) Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR Plus : Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica Cosa offriamo : Inserimento full time Ruolo strategico in una realtà in espansione Team HR collaborativo e ambiente dinamico Opportunità di crescita professionale Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale Sede di lavoro : Rende Inserimento diretto in azienda L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. J-18808-Ljbffr