Ph3About the Opportunity /h3 pPotrai entrare a far parte di una global energy tech company impegnata a raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050, che punta sulle competenze e sulla crescita delle persone investendo risorse nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative. /p h3Posizione /h3 pbJunior Formazione Manageriale - Stage /b /p pEntrerai a far parte di Eni Corporate University. In particolare, il tuo team segue le attività di formazione comportamentale, coaching, mentoring e corporate identity. /p h3Attività Principali /h3 ul liPartecipare alle fasi di analisi dei bisogni formativi /li liSupportare la macro e micro-progettazione /li liSeguire le attività di valutazione di interventi formativi, in affiancamento a psicologi del lavoro esperti in tematiche comportamentali, durante le fasi di erogazione in presenza e distance /li liLeggere e comprendere la cultura organizzativa e il ruolo che può agire la formazione di corporate identity /li liGarantire il presidio delle attività di tracciabilità amministrativa e informatica a supporto del processo stesso attraverso i tool aziendali /li liSupportare la gestione degli interlocutori del processo di formazione (fornitori, clienti interni, partecipanti) /li liPortare spunti nuovi sui trend formativi attraverso la ricerca e/o esperienze pregresse. /li /ul h3Caratteristiche Richieste /h3 ul liLaurea triennale in ambito umanistico / sociologico / economico /li liInteresse e brevi esperienze in ambito formazione comportamentale saranno valutate positivamente /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Sede /h3 pSan Donato Milanese /p h3Dettagli Stage /h3 ul liStage extracurriculare di 6 mesi /li liAmbiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi riconosciuto e apprezzato nella propria unicità /li /ul pLe candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive. /p h3Chi Siamo /h3 pEni è una società integrata dell’energia impegnata nella transizione energetica con azioni concrete per raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050.br/Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder, presidiando tutta la catena del valore dell’energia.br/Diversificazione energetica e neutralità tecnologica guidano le scelte strategiche nel percorso di decarbonizzazione, con l’obiettivo di una transizione giusta e inclusiva. /p /p #J-18808-Ljbffr