Azienda operante nella produzione e distribuzione di dispositivi medici seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane. Mansioni previste: gestione e inserimento delle presenze del personale ai fini dell’elaborazione degli stipendi; controllo dell’elaborazione delle paghe e dei contributi, in raccordo con il consulente del lavoro; gestione di permessi, ferie e giustificativi mediante strumenti digitali; aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi gestionali HR; predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione contrattuale. Requisiti richiesti: diploma di scuola secondaria di secondo grado; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; conoscenza operativa di software per l’elaborazione dei cedolini; capacità organizzative, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze; doti relazionali e comunicative per la gestione del personale. Offerta: tempo determinato con orario full-time di 3 mesi rinnovabile; buoni pasto; inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale.