Nell’ambito di un progetto di ampliamento del team di Risorse Umane, siamo alla ricerca di un / una professionista con esperienza nella gestione del personale e in possesso di una laurea in materie giuridiche, da assumere presso la nostra sede centrale di Bresso. Responsabilità: Gestione dei contratti di lavoro secondo la normativa che segue il CCNL DMO e predisposizione di lettere di contestazione e redazione dei provvedimenti disciplinari; Verifica e aggiornamento della corretta applicazione della normativa in materia di rappresentanza sindacale (RSA / RSU) nei vari punti vendita della Società; Aggiornamento e monitoraggio dell'agibilità sindacale (permessi RSA / RSU); Verifica e aggiornamento delle nomine RLS dei vari punti vendita della Società; Predisposizione della documentazione relativa alle cause di lavoro; Relazioni sindacali. Requisiti richiesti: Laurea in materie Giuridiche Ottime capacità relazionali e di team working Orientamento al risultato, proattività e attenzione al dettaglio Riservatezza e capacità relazionali È gradita esperienza di alcuni anni maturata in studi professionali o in aziende del settore o similari. Condizioni contrattuali: Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio) Esperienza richiesta: Almeno 2 anni come addetto / a alle risorse umane (Obbligatorio) J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr