Chi cerchiamoIT Cybersecurity Intern da inserire nel team Information Technology con un ruolo pratico e operativo, che lavori a stretto contatto con tutti i reparti aziendali per garantire che i sistemi e i processi di sicurezza rispondano alle esigenze aziendali e supportino i nostri obiettivi di tutela e innovazione. La persona entrerà in un team dinamico e internazionale, con la possibilità di contribuire a progetti che generano valore per l'azienda e la comunità, lavorando con strumenti di sicurezza all'avanguardia in un ambiente aperto alle nuove idee e al contributo di tutti.Responsibilities
Sviluppo e implementazione di progetti aziendali relativi alla cybersecurityMonitoraggio, configurazione e gestione degli strumenti di sicurezzaControllo regolare e intervento per difendere i colleghi da attacchi informaticiSupporto del team nell'identificazione e mitigazione di potenziali rischi, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di businessStesura di procedure, documentazione di compliance e reportistica
Qualifications
Formazione teorica e pratica in ambito informatico, con conoscenze di base in networking, protocolli di rete, sistemistica, dispositivi di sicurezzaPassione per l'informatica e la cybersecurityOttime capacità comunicative e relazionaliApproccio innovativo e orientamento al risultatoOttime doti di problem solvingConoscenza della lingua inglese
La sede di lavoro è fissata in Via Dell'Artigianato 9 Sassuolo (MO)Cosa Ti Offriamo
Un tirocinio formativo di 6 mesi con formazione personalizzata grazie alla quale potrai sviluppare solide competenze in area informaticaUn ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all'innovazione
Cosa significa lavorare in KerakollIn Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.Unisciti a noi!#J-18808-Ljbffr