Attività da svolgere: - È richiesta padronanza nelle seguenti attività, - Consulenza in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori, - Gestione dell'intero ciclo retributivo aziendale (elaborazione paghe e relativi adempimenti mensili e annuali), - Buona conoscenza dei principali CCNL, - Conoscenza delle varie disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc), - Assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro, - Aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali, - Costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale, - Gestione dei rapporti con i vari istituti. Requisiti: - Diploma di ragioneria e/o Laurea in ad indirizzo economico/giuridico, - Esperienza mínima di 3 anni nel ruolo. Capacità: - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, - Capacità di problem solving, orientamento al cliente e al risultato, - Attitudine al lavoro di gruppo, - Ottime capacità relazionali e organizzative. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì