Lavoriamo in sinergia con il Responsabile Risorse Umane per ricercare una figura di HR Generalist che si occupi di attività trasversali in ambito HR.
Le tue responsabilità saranno:
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie);
* Supporto nei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di primo livello);
* Coordinamento con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione delle paghe;
* Gestione presenze e pratiche relative a ferie, malattie, permessi;
* Gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
* Supporto all'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e sviluppo;
* Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nella gestione del turn over;
* Collaborazione alle attività legate alla sicurezza sul lavoro in sinergia con RSPP e consulenti esterni.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti produttivi o logistici;
* Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
* Conoscenza dei cedolini paga e della normativa fiscale;
* Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (gestionali presenze, sistemi HR);
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
Si offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato con finalità di inserimento stabile. Inquadramento e stipendio saranno commisurati all'esperienza del candidato.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.