PstrongL'azienda /strong /ppbr/ppPer nostro cliente, azienda operante in ambito fashion con sede in provincia di Parma caratterizzata da un organico di 500 persone e 3 siti produttivi, siamo alla ricerca di una figura IT Manager che possa rivoluzionare ed innovare il reparto IT, e con responsabilità diretta di 4 persone a riporto. /ppbr/ppLa figura, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, si interfaccerà internamente con tutte le funzioni aziendali (Direzione Operativa, Sales Customer Service, Business Development, /ppPurchasing BOM, Operations Offering, Controlling Pricing, Accounting, Facility, HR, ESG) ed esternamente, con i principali fornitori. /ppbr/ppstrongIl ruolo /strong /ppbr/ppFra le principali mansioni annoveriamo: /pulliDefinire la strategia ICT/WEB/CLOUD dell’impresa, con relativa implementazione e integrazione dei sistemi e delle reti informatiche, selezionando le tecnologie appropriate e assicurando il livello di sicurezza adeguato all’intero sistema; /liliRilevare nuove esigenze che emergono in azienda e valutazione degli upgrade degli strumenti e delle tecnologie presenti, proponendo all' ICT Committee lo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni; /liliCurare i progetti e l'ottimizzazione degli strumenti e delle tecniche digitali utilizzate; /liliGarantire l’innovazione e l’ottimizzazione delle strutture e tecnologie web (sito, ecommerce…), anche attraverso il supporto di specialisti esterni; /liliGarantire la manutenzione dei sistemi informativi all’interno dell’azienda, la configurazione dell'hardware e la gestione dei database aziendali; /liliPensare all'aggiornamento delle skills digitali possedute dal personale interno, anche erogando direttamente o attraverso i suoi collaboratori contenuti digitali (Formazione IT) /liliGarantire la predisposizione delle necessarie difese informatiche e la redazione dei protocolli interni per una puntuale cyber security. In caso di violazione, pianificare le azioni da intraprendere per il ripristino e per una nuova strategia di security; /liliOccuparsi della ricerca di nuove risorse e di nuovi servizi per migliorare i sistemi informatici dell’azienda; /liliGarantire la sicurezza dei dati dell’azienda, verificando che i sistemi di sicurezza della rete siano costantemente aggiornati e che, in collaborazione con i responsabili delle altre aree aziendali, tutti i dipendenti seguano le policy di sicurezza definite; /liliCollaborare con HRHSE per la predisposizione e la manutenzione delle postazioni di lavoro e della strumentazione digitale necessaria ad ogni dipendente; /liliAssicurare il corretto funzionamento delle infrastrutture aziendali, definendo tempi e modalità di manutenzione/aggiornamento di HW e SW e coordinando il personale interno ed esterno preposto ai servizi ICT, con attenzione all’ottimizzazione dei costi ed al rispetto dei tempi di intervento necessari; /liliCollaborare con il Comitato ICT per la definizione e presentazione del budget degli investimenti ICT; /liliCollaborare con il Facility Mgmt per gli acquisti di prodotti/servizi ICT e negoziando con i fornitori esterni i migliori termini e condizioni di acquisto; /liliAssicurare la ricerca di fornitori HW e SW che possano garantire il migliore bilanciamento tra livello qualitativo, costo e tempi di consegna/realizzazione; /liliCollaborare con l’Accounting Treasury per la validazione delle fatture passive e la gestione dei pagamenti; /liliPromuovere, nel coordinamento dei vari dipartimenti/reparti/funzioni una cultura aziendale coesa e collaborativa; /liliAssicurare il rispetto dei processi e delle procedure aziendali; /liliAssicurare la fornitura dei dati come previsto dai processi per il reporting aziendale; /liliScegliere i database, applicativi e sistemi informativi di riferimento per la funzione e la predisposizione di report specifici; /liliGarantire comportamenti aderenti alle linee guida indicate dal Comitato ESG. /li /ulpbr/ppRichiediamo: /ppbr/pulliConoscenza dei principali linguaggi di programmazione, del funzionamento dei server aziendali, del Cloud, del web e delle migliori soluzioni per garantire la cyber security; /liliConoscenza di architettura di sistemi informativi; /liliConoscenza metodologie di project management; /liliConoscenza nuove tecnologie AI, Block Chain; /liliConoscenza dei database principali (Oracle, SQL ecc); /liliConoscenza lingua inglese; /liliRichiesta ottima conoscenza del funzionamento delle logiche ERP e dei sistemi infrastrutturali, nonchè conoscenza delle principali tematiche security. /li /ulpbr/ppstrongOffriamo /strong /ppbr/ppInserimento con contratto a tempo indeterminato (13 esima mensilità), buoni pasto attualmente da 6€ - che diventeranno da 7€ entro un anno. /ppMassimale economico non oltre i 75.000€ + MBO + eventuale alloggio o auto aziendale. /ppSono previste inoltre numerosi scontistiche e convenzioni oltre ad un'assicurazione integrativa. /ppstrongPer il primo anno di lavoro non sarà previsto smart-working /strong. /ppbr/ppstrongLa provenienza da settore fashion sarà considerata elemento preferenziale. /strong /p